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Consultoría en Gestión del Cambio Organizacional

Gestion del cambio

Consultoría en Gestión del Cambio Organizacional

La Consultoría en Gestión del Cambio permite desarrollar un plan específico para integrar la nueva forma de trabajo en la cultura organizacional y en las competencias de los trabajadores. La Transformación Organizacional es muy necesaria cuando la empresa se ve en la necesidad de desarrollar un cambio importante cómo forma de trabajo, tipo de trabajo, resultados a obtener, cambios de oficina, fusiones u otros.

A partir de una adecuada Gestión del Cambio, los trabajadores podrán asumir de mejor manera el proceso de adaptación a éste y desarrollar las competencias necesarias para los nuevos desafíos. Además, lograrán ser agentes positivos de cambios que incidirán en promover el clima laboral, eliminar el ruido organizacional y las resistencias de agentes disidentes al cambio. Por último, brindará a los trabajadores claridad de lo que se espera en cuanto a su rendimiento y cómo debe ser el proceso de adaptación de ellos.

Ventajas

  • Permite un cambio planeado con bajo impacto en clima laboral y productividad de los trabajadores.
  • Proporciona disminución de la ansiedad organizacional al desarrollar un proceso planificado y estructurado.
  • Elimina el Ruido Organizacional a partir de los cambios y los agentes resistentes a éstos.
  • Permite maximizar el rendimiento del desempeño a un corto plazo y el rediseño necesario de los perfiles.

Gestión Estratégica del Capital Humano con más de 10 años de experiencia otorgando resultados efectivos a las empresas.

Excelentes perfiles seleccionados, aumento del desempeño de trabajadores, gestión de clima y cultura que potencia resultados, líderes más efectivos!

Contamos con experiencia en empresas medianas y grandes a nivel nacional e hispánico.


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