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Consultoría Medición de Impacto de la Capacitación

Consultoría Medición de Impacto de la Capacitación Cotizar servicio

Consultoría Medición de Impacto de la Capacitación

La Consultoría de Medición de Impacto de Capacitación consiste en evaluar si las acciones formativas han causado un impacto real en los objetivos de la empresa y otorgar la intervención necesaria en caso que no sea así. Para ello se utiliza un modelo que mide los 5 momentos de una actividad de capacitación validada por el Plan de Capacitación

  • Asociación Capacitación – Desempeño
  • Reacción a Capacitación
  • Aprendizaje y cambio de Actitudes – Conocimientos – Habilidades Cambio Conductual
  • Foco en Resultados

Ventajas

  • Generar Políticas Alineadas en RRHH ( Capacitación – Desempeño – Gestión de Talentos )
  • Establecer mediciones más específicas y relacionadas con la industria de cada fase.
  • Establecer KPI antes y medición posterior a capacitación ( 3 a 6 meses )
  • Generar un plan de cambio conductual a partir de actividades formativas.
  • Conocer rentabilidad real de capacitación en términos de “KPI Blandos y “KPI Duros”, tanto para un área como para el negocio.
  • Responsabilizar a las jefaturas del adecuado desarrollo de los equipos por medio de medición de KPI ( Por ejemplo ; Numero de Productos / Número de Errores en Producción ) .
  • Establecer evidencias concretas de aplicación de competencias por cada capacitación.

Gestión Estratégica del Capital Humano con más de 10 años de experiencia otorgando resultados efectivos a las empresas.

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