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Sistema de Compensación por Bandas Salariales

Sistema de Compensación por Bandas Salariales

Sistema de Compensación por Bandas Salariales

Desarrollamos la estrategia salarial de su empresa que facilita consolidar un gran número de cargos en bandas salariales, a partir de su jerarquización de grado de responsabilidad, experiencia , estudios necesarios y cómo ayuda a cumplir los objetivos de la empresa.

Además, se propone una política salarial efectiva focalizada en objetivos para uso y administración de la empresa.

Ventajas

  • Otorga equidad externa al estudiar la competencia del mercado de forma previa.
  • Facilita mayor holgura y flexibilidad para asignar grados salariales a trabajadores.
  • Facilita la movilidad horizontal y el desarrollo de competencias de los trabajadores para pasar de una banda salarial a otra.
  • Apoya la política de pago por desempeño y así valorar el alto rendimiento.

Gestión Estratégica del Capital Humano con más de 10 años de experiencia otorgando resultados efectivos a las empresas.

Excelentes perfiles seleccionados, aumento del desempeño de trabajadores, gestión de clima y cultura que potencia resultados, líderes más efectivos!

Contamos con experiencia en empresas medianas y grandes a nivel nacional e hispánico.


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